課程資料下載
* 此版內容需為該課程學員或擁有下載密碼者| 檔案名稱 | 課程名稱 | |
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| 工作分析表 -- 資料提供 [ 吳盛金 講師 ] | 職能導向的徵才與面談實務 | |
| 面談流程參考底稿 -- 資料提供 [ 吳盛金 講師 ] | 職能導向的徵才與面談實務 | |
| SWOT&TWOS分析表 -- 資料提供 [ 吳盛金 講師 ] | ||
| 教育訓練體系表格 -- 資料提供 [ 吳盛金 講師 ] | ||
| 職訓補助年度課程總表暨預算一覽表 -- 資料提供 [ 吳盛金 講師 ] | ||
| 面談流程參考底稿 -- 資料提供 [ 吳盛金 講師 ] | ||
| 教育訓練體系空白表格 -- 資料提供 [ 吳盛金講師 ] | ||
| 揪團辦訓活動辦法(5折優惠說明) -- 資料提供 [ 盛全企管 ] | ||
| 桃園縣人資主管協會會員招募簡章與申請表 | 【人資講座】訂單動盪下~人&事的因應策略《確定開班》 | |
| 教育訓練實施計劃表 -- 資料提供 [ 吳盛金講師 ] | 讓員工能力量化GAP暨職能管理軟體之應用+勞資爭議處理實務 (中壢、台北場) | |
| 教育訓練體系表與職能盤點表 -- 資料提供 [ 吳盛金 ] | 人力資源管理與勞動法令實務班第一期(政府補助80~100%) | |
| 工作分析表 -- 資料提供 [ 吳盛金 講師 ] | 以職能導向進行年度教育訓練規劃(中壢場) | |
| 核心職能定義表-樣本 -- 資料提供 [ 吳盛金 講師 ] | 以職能導向進行年度教育訓練規劃(中壢場) | |
| 工作分析表 -- 資料提供 [ 吳盛金講師 ] | 職能建置與評鑑機制導入實務 | |
| 群我倫理與績效表現的方法 -- 資料提供 [ 吳盛金 講師 ] | ||
| 職場與職務之認知與溝通協調技能 -- 資料提供 [ 吳盛金 講師 ] |
專業講師培訓 第41梯次
工作改善與效率提升實務班
